Als Lehrbeauftragter der MESH® ACADEMY…
…ist es mein Antrieb, dass die Studierenden im Rahmen des Lehrplans ihre persönlichen Lern- und Veränderungsziele erkennen und erreichen. Es ist mir wichtig, die Kompetenzen verständlich zu vermitteln und zu einem nachhaltigen Lernergebnis beizutragen. Mich reizt es, in einer aktiven Gruppe den Rahmen zu bieten in dem sich Neues entfalten kann.
Meine Haltung als Lehrbeauftragter ist systemisch, offen und interessiert. Meine Motivation liegt im gelingenden Transfer von Lerninhalten und begleitenden persönlichen Veränderungsprozessen. Gruppendynamik und intensiver Austausch sind mir dabei sehr willkommen.
Berufliche Stationen im Überblick
- Selbstständiger Coach und Unternehmensberater
- Chief Sales Officer, Hamburg, u.a.
- Leitung des Vertriebes mit fünf Abteilungen und insgesamt über 130 Mitarbeitern
- Fokus auf Kommunikation, Führung, Coaching
- Change-Management in agiler Organisation
- Chief Market Officer, Frankfurt, u.a.
- Akquisition von EHI TOP 200-Händlern
- Auf- und Ausbau von Infrastrukturpartnern, PSPs und Vermittlern
- Speaker
- COO and Director Sales
Besondere berufliche Situationen …
…waren z.B. das erfolgreiche Managen der Aufsplittung eines Unternehmens nach Trennung der Gründer und die operative Fortführung der neuen Organisation oder das Mitgestalten eines Fintech-Exits. Immer ging es dabei darum, die Veränderungen anzunehmen und das neue Potenzial zu nutzen.
Ausbildungen
- Diplom-Betriebswirt (BA)
- Magister Artium Medienwissenschaft
- Ausbildung zum Systemischen Coach
- Qualifizierung zum Digital Transformation Consultant
- Fortbildung zum Coach und Trainer
Thorsten Smeets
Was Veränderung für mich bedeutet, …
… kann ich an einem meiner persönlichen Leitsätze festmachen: „Wachstum ist Veränderung“. Veränderung ist also keineswegs eine Bedrohung, sondern hat auch viel mit Lebendigkeit zu tun – und mit der Bereitschaft, Altes loszulassen und Neues zu begrüßen.