Als Lehrbeauftragte der MESH ACAMEDY…

…möchte ich mit meiner beruflichen und Lebens-Erfahrung den Studierenden Wege aufzeichnen, wie sie sich weiterentwickeln können und das auf Augenhöhe.

Beruflichen Stationen im Überblick

  • Entwicklungsingenieur in der Luftfahrtindustrie (Airbus, IABG)
  • Geschäftsführer und VP Global Business Operations & IT bei MSC Software GmbH, CAE Software
  • Vice President IT & Operations bei Allplan GmbH
  • Vice President Global Sales Operations bei Eplan Software und Services GmbH
  • Geschäftsführer und VP Global Business Operations & IT: MSC Software GmbH, CAE Software

Ausbildungen

  • TU München, Allgemeiner Maschinenbau, Fokus auf Forschung / Entwicklung, Diplom Ingenieur TU
  • Fernuniversität Hagen, Betriebswirtschaft
  • Weiterbildung in Managementmethoden zur Digitalen Transformation, Consultant Digitale Transformation
  • Weiterbildungen zu Organisationsentwicklung und Changemanagemen

Aktivitäten rund um Weiterbildung, Vorträge und Tagungen

  • Lehrbeauftragter Hochschule München, Fakultäten Maschinenbau, Fahrzeug-, Flugzeug-, Versorgungs- und Gebäudetechnik, Lehrgebiete Technische Mechanik und Festigkeitslehre
  • Weiterbildungsmaßnahmen an der Hochschule München zur Didaktik
  • Mentoring-Programme
  • Teilnahme am CIO Cirle und Digitale Transformation-Veranstaltungen

Mitarbeit an Projekten und Forschungen, Veröffentlichungen, ehrenamtliches Engagement

  • Mitarbeit in verschiedenen Projekten (Internationale Restrukturierung, Outsourcing, Change-Management im Zuge der weltweiten Einführung von Automatisierungsprojekten)
  • Teilnahme an Forschungsprojekten ( Europäisch und national)
  • Betreuung von Diplomarbeiten

 

Wolfgang Marb

Veränderungen bedeuten für mich persönlich, …

…getreu nach dem Motto des griechischen Philosophen Heraklit „πάντα ῥεῖ “ ( Panta Rhei) „Alles ist im Fluss“ – Nur so können wir in einen Prozess für lebenslanges Lernen und „an sich Arbeiten“ kommen. Das heißt für mich, Veränderung immer selbst als erster annehmen, dann versuchen, die anderen zu überzeugen. Damit verbunden ist für mich auch, den Umbau von Organisationen so personalverträglich wie möglich zu gestalten durch Vorab-Analyse von neuen Einsatzmöglichkeiten.