Kursdauer
16 Wochen in Form von Präsenzunterricht, Intervision in Arbeitsgruppen, Selbststudium
Digital Transformation Expert
Personenzertifizierter Abschluss nach den Kriterien des internationalen Standards EN ISO/IEC 17024
Die digitale Transformation revolutioniert unsere Wirtschaft: Geschäftsmodelle werden in Frage gestellt und Strategien neu entwickelt, Wertschöpfungsketten und Unternehmensstrukturen sind anders zu denken und aufzusetzen. Faktoren wie hohe Risikobereitschaft, extreme Testing-Mentalität, schnelle Umsetzung, 100%ige Nutzerzentrierung und eine gewissen Radikalität sichern nicht nur den digitalen Global Playern wie Amazon, Apple oder Google deutliche Wettbewerbsvorteile, sondern verschaffen auch mehr und mehr agil aufgestellten Start Ups einen enormen Vorsprung.
Der digitale Wandel und die damit einhergehenden Veränderungen bergen enorme Potenziale und stellen gleichzeitig Führungsebene wie Mitarbeiter von Unternehmen und Institutionen vor herausfordernde Aufgaben. Die Qualifikation aller Mitarbeitenden ist ein maßgebliches Erfolgskriterium, wenn es darum geht, Unternehmen erfolgreich zu digitalisieren. Dabei gilt es zu berücksichtigen, dass Digitalisierung in erster Linie keinen Technikwandel, sondern einen evolutionären Kulturwandel bedeutet.
Um die Kulturen von Unternehmen stärker auf mögliche Anforderungen und Chancen der digitalen Transformation auszurichten, benötigen die damit betrauten Verantwortlichen digitale Kompetenzen und ein darauf ausgerichtetes Mindset.
Besonders wichtig bei diesem Studienangebot ist uns die Verzahnung zwischen Grundlagenwissen in den Bereichen Digitale Strategie, Kommunikation, Changemanagement, Projektmanagement, Leadership sowie Selbstmanagement, agilem Handwerkszeug, und der persönlichen Entwicklung der Teilnehmenden zu schaffen.
Die Qualifikation Digital Transformation Expert
richtet sich an Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickelnde, Verantwortliche für Change und Transformation, Product Owner, Scrum Master, Projektleiterinnen, Produktmanager, Teammitglieder;
und ist geeignet für Sie, wenn Sie
- bereit sind, sich mit einer wissenschaftlich fundierten Fort- und Weiterbildung darauf vorzubereiten und sich vielfältige und ergänzende Wissensfelder weiter erarbeiten möchten, die Ihnen bei der zielorientierten Umsetzung und Begleitung der digitalen Transformation in Ihrer Organisation wertvolle Unterstützung bieten,
- Veränderungen begleitende Widerstände und Konflikte in Organisationen frühzeitig erkennen und unter Einbindung der Mitarbeitenden und unter Berücksichtigung von Prozessen und Strukturen sensibel und zielorientiert zugleich handeln wollen,
- Ihre persönliche Motivation, Ihr Führungsverhalten und Ihre Selbstwahrnehmung und -steuerung sowie Ihr digitales Mindset reflektieren und stärken möchten,
- einen Wettbewerbsvorteil durch den glaubhaften Nachweis Ihrer Kompetenzen mittels einer Personenzertifizierung nach den Kriterien der internationalen Norm ISO/IEC 17024 erreichen wollen.
Ihre zukünftigen Kenntnisse und Fähigkeiten
- beinhalten umfassende Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen, um als Experte für Transformations- und Veränderungsprozesse Unternehmen zielgerichtet insbesondere bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Produkte auf Basis digitaler Kompetenzen und Technologien zu begleiten, steuern oder führen,
- umfassen die Entwicklung eines ganzheitlichen Verständnisses von Unternehmensführung und Managementpraxis zur Wahrnehmung von Führungs- und Managementaufgaben insbesondere in sich digitalisierenden Umfeldern,
- liegen in Ihrer Befähigung als inspirierender Digital Transformation Expert Mitarbeitende zu unterstützen, die mit dem Wandel verbundenen Herausforderungen produktiv zu bewältigen sowie ihre erweiterten Kompetenzen auch abteilungsübergreifend einzusetzen,
- Begleitung und Beratung von Individuen, Teams und Organisationen in ihrer Veränderung und Transformation auf ihrem individuellen Weg zu New Work.
Fragen?
Hier erhalten Sie mehr Informationen zu den spezifischen Ausbildungsinhalten.
Modulbeschreibungen
Digital Transformation Expert
Einführung
Systemische Grundlagen
Kommunikation I
Gesprächs & Verhandlungsführung
Projektmanagement I & II
Changemanagement I & II
Leadership I & II
Consulting & Organisationsentwicklung
Big Picture „Digitale Transformation“
Organisations- & Führungsmodelle in digitalen Umfeldern
Digitale Strategie & Innovation
Coaching in Organisationen
Agiles Coaching
Konfliktcoaching
Moderation
Konfliktmanagement
Selbstmanagement & Selbstführung
Die Aus- / Fort- / Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogramme der MESH® ACADEMY und MESH® INHOUSE basieren auf den Kompetenzprofilen gemäß der internationalen Norm EN ISO/IEC 17024 und richten sich nach den Kernkompetenzen für Trainer, sowie Coachs und deren Ethikkodex der ICF, sowie nach dem „Change-Management Body of Knowledge“ (CMI).
