Kursdauer
12 Wochen in Form von Präsenzunterricht, Intervision in Arbeitsgruppen, Selbststudium
Online & E-Trainer
Personenzertifizierter Abschluss nach den Kriterien des internationalen Standards EN ISO/IEC 17024
Menschen und Organisationen sind durch die Digitalisierung, New Work und agiles Arbeiten auch in der Personalentwicklung gefordert neue, innovative Wege zu gehen.
Für Unternehmen und Organisationen wird es deshalb immer wichtiger ihre Ansätze für Lernen, Weiterbildung und Kompetenzentwicklung weiter zu entwickeln, um den Erwerb von neuen Fähigkeiten und Kompetenzen in den Arbeitsalltag und den Lebenszyklus ihrer Mitarbeiter zu integrieren.
Diese Entwicklungen sind gepaart mit einem wachsenden Bedarf an Training sowie online & e- Learning. Die Nachfrage nach Mitarbeitern, die Trainerfähigkeiten im Bereich online & e Training mitbringen steigt in den letzten Jahren deutlich. Virtual Classrooms, Webinare, Live Online Trainings sind zur Kommunikation und Wissensweitergabe nicht mehr wegzudenken. Wichtig ist dabei, virtuelles Lernen lernorientiert, verständlich und motivierend zu gestalten und zu vermitteln.
Grundvoraussetzung ist deshalb, dass Sie als Trainer/-in die Fähigkeit mitbringen, auf die Bedürfnisse von Führungskräften, Mitarbeitenden und Kunden mit zielorientierten Konzepten und nachhaltigen Trainings, Seminaren und Workshops eingehen zu können, um so zu begeistern und zu Lernprozessen anzustoßen.
Die Fort- und Weiterbildung zum Personenzertifizierten Online & E-Trainer ermöglicht den Teilnehmenden umfassende und komplexe Einblicke in alle wichtigen Bereiche von Kommunikation über Seminardesign bis hin zu Gruppendynamik und Rhetorik- und Visulisierungskompetenzen, sowie eine Erweiterung des persönlichen Selbstmanagementkompetenzen.
Der Studiengang Personenzertifizierter Online & E-Trainer
richtet sich an Menschen die ihre Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich online & E-Training erweitern wollen, Führungskräfte und Mitarbeiter in Schulungs- und Trainingsabteilungen sowie Personal- und Organisationsentwickelnde
und ist geeignet für Sie, wenn Sie
- bereits über Erfahrungen als Trainer verfügen bzw. sich mit einer wissenschaftlich fundierten Fort- und Weiterbildung darauf vorbereiten und sich vielfältige und ergänzende Wissensfelder weiter erarbeiten möchten, die Ihnen bei der Entwicklung und Umsetzung von Trainings von Mitarbeitenden wertvolle Unterstützung bieten und Sie so eine innovative Lernkultur aufbauen können,
- fachliche Kompetenzen sowie methodische, didaktische und psychologische Kenntnisse und Fähigkeiten erlangen wollen, um lernzielorientierte Trainings, Seminare, Kurse und Lehrveranstaltungen als E – Trainer und Trainerin ansprechend und effizient durchführen und so in ihrem jeweiligen Arbeitsfeld nach zeitgemäßen und wirksamen Prinzipien Bildungsprozesse von Erwachsenen konstruktiv, innovativ und flexibel planen und begleiten zu können,
- Ihre persönliche Motivation, Ihre Selbstwahrnehmung und -steuerung sowie Ihre Resilienzfähigkeit reflektieren und stärken möchten,
- einen Wettbewerbsvorteil durch den glaubhaften Nachweis Ihrer Kompetenzen mittels einer Personenzertifizierung nach den Kriterien der internationalen Norm ISO/IEC 17024 erreichen wollen.
Ihre zukünftigen Kenntnisse und Fähigkeiten
- sind Workshops, Seminare und Trainings –auch online– nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen zur Methodik und Didaktik nachhaltig zu konzipieren, durchzuführen und zu evaluieren,
- bestehen darin, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen in verschiedenen Positionen und mit einem ganzheitlichen Verständnis von Unternehmensführung und Managementpraxis zu begleiten und gestalten,
- liegen darin, in ihrem jeweiligen Arbeitsfeld nach zeitgemäßen und wirksamen Prinzipien Bildungsprozesse von Erwachsenen konstruktiv und flexibel zu begleiten, zu steuern und eine innovative Lernkultur aufzubauen.
Fragen?
Hier erhalten Sie mehr Informationen zu den spezifischen Ausbildungsinhalten.
Modulbeschreibungen
Digital Transformation Expert
Einführung
Systemische Grundlagen
Kommunikation I
Gesprächs & Verhandlungsführung
Virtual Classroom – Überblick
Trainings- und Seminardesign
Konzeption Online & E-Trainings
Neurodidaktik und Lerntheorie
Methoden im Trainingsprozess
Methoden und Didaktik im Virtual Classroom
Rhetorik und Körpersprache
Visualisierungstechniken
Gruppendynamik im Training
Umgang mit Widerstand im Training
Digitale Strategie & Innovation
Systemisches Coaching
Moderation
Selbstmanagement & Selbstführung
Die Aus- / Fort- / Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogramme der MESH® ACADEMY und MESH® INHOUSE basieren auf den Kompetenzprofilen gemäß der internationalen Norm EN ISO/IEC 17024 und richten sich nach den Kernkompetenzen für Trainer, sowie Coachs und deren Ethikkodex der ICF, sowie nach dem „Change-Management Body of Knowledge“ (CMI).
