Certified
Digital Transformation Manager

Die digitale Transformation revolutioniert unsere Wirtschaft. Führungskräfte sind enormen Druck ausgesetzt. Denn Geschäftsmodelle werden in Frage gestellt und Strategien müssen neu entwickelt werden, Wertschöpfungsketten und Unternehmensstrukturen sind anders zu denken und aufzusetzen. Faktoren wie hohe Risikobereitschaft, extreme Testing-Mentalität, schnelle Umsetzung, 100%ige Nutzerzentrierung und eine gewisse Radikalität sichern nicht nur den digitalen Global Playern wie Amazon, Apple oder Google deutliche Wettbewerbsvorteile sondern verschaffen auch mehr und mehr agil aufgestellten Start-ups. einen enormen Vorsprung.

Der digitale Wandel und die damit einhergehenden Veränderungen bergen aber auch enorme Potenziale. Führungskräfte müssen verstehen lernen, dass Digitalisierung in erster Linie keinen Technikwandel, sondern einen evolutionären Kulturwandel bedeutet. Mit dieser Erkenntnis müssen sie Ihre Unternehmen fit machen, um den Wandel aktiv zu gestalten.

Aktiv gestalten heißt für die Führungskräfte nicht nur für sich selbst digitale Kompetenz und ein darauf ausgerichtetes Mindset zu entwickeln, sondern vor allem die Rahmenbedingungen zu schaffen, ihre Mitarbeiter für diese neue Welt zu motivieren und sie mit zu nehmen auf diese Reise, Teams mit Impulsen lenken, aber auch Konflikte managen, die sich unweigerlich ergeben.

Besonders wichtig ist uns bei diesem Studienangebot – einerseits – die Verzahnung zwischen digitalen Grundlagenwissen in den Bereichen Digitale Strategie, Kommunikation, Changemanagement, Projektmanagement und – andererseits – die  persönliche Entwicklung  der Führungskräfte in agilem Leadership, verschiedenen Consulting- und Coaching- Methoden und Selbstmanagement.