Kursdauer
12 Wochen in Form von Präsenzunterricht, Intervision in Arbeitsgruppen, Selbststudium
Agile Coach
Personenzertifizierter Abschluss nach den Kriterien des internationalen Standards EN ISO/IEC 17024
Der Begriff „Agilität” und damit verbunden, agiles Arbeiten ist ein Buzzword das uns seit einigen Jahren begleitet. Viele Führungskräfte und Unternehmen sind überzeugt, dass ausschließlich Unternehmen künftig Chancen haben werden, die auch agil arbeiten.
Wenn also Firmen agil arbeiten, ergeben sich daraus vielschichtige Veränderungsprozesse die es gilt zu begleiten. In diesen Prozessen der Veränderung ergeben sich in der Folge neue oder veränderte Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Eine professionelle coachende Begleitung solcher Prozesse auf Individual- und Teamebene kann hier eine sehr wichtige Unterstützung darstellen. Mitarbeitende, die diese Fähigkeiten mitbringen und bei Menschen Reflexions- und Entwicklungsprozesse anstoßen können, stehen daher hoch im Kurs.
Die Fort- und Weiterbildung zum Personenzertifizierten Agile Coach ermöglicht den Teilnehmern umfassende und komplexe Einblicke in agile Arbeitsweisen, Werte und Prinzipien, sowie eine Erweiterung des persönlichen Mindsets.
Besonders wichtig bei diesem Studienangebot ist uns die Verzahnung von Grundlagenwissen in den Bereichen Coaching, Kommunikation, Changemanagement, Projektmanagement, Leadership sowie Selbstmanagement und der persönlichen Entwicklung der Teilnehmenden. Sie erfahren, wie agile Methoden und Arbeitsweisen in Unternehmen und Organisationen implementiert werden können und wie sie als Agile Coach Mitarbeiter und Teams durch Training, Coaching, Mentoring und Facilitation unterstützen können.
Der Studiengang Personenzertifizierter Agile Coach
richtet sich an Führungskräfte, Coaches, Verantwortliche für Change und Transformation, Personal- und Organisationsentwickelnde
und ist geeignet für Sie, wenn Sie
- bereits über Erfahrungen mit Leitungs- und Führungsaufgaben verfügen bzw. sich mit einer wissenschaftlich fundierten Fort- und Weiterbildung darauf vorbereiten und sich vielfältige und ergänzende Wissensfelder weiter erarbeiten möchten, die Ihnen bei der Entwicklung und Umsetzung von personenzertifiziertem und interaktivem agile Coaching von Mitarbeitenden wertvolle Unterstützung bieten,
- Widerstände und Konflikte in Organisationen frühzeitig erkennen und unter Einbindung der Mitarbeitenden und unter Berücksichtigung von Prozessen und Strukturen sensibel und zielorientiert zugleich handeln wollen,
- Ihre persönliche Motivation, Ihre Selbstwahrnehmung und -steuerung sowie Ihre Resilienzfähigkeit reflektieren und stärken möchten,
- einen Wettbewerbsvorteil durch den glaubhaften Nachweis Ihrer Kompetenzen mittels einer Personenzertifizierung nach den Kriterien der internationalen Norm ISO/IEC 17024 erreichen wollen.
Ihre zukünftigen Kenntnisse und Fähigkeiten
- bestehen in der Durchführung von Coaching und Begleitung mit systemischem Blick von Menschen in Organisationen mit agiler Ausrichtung bei der Befähigung im Umgang mit Veränderungen, Unsicherheiten, Widersprüchen sowie schnell wechselnden Aufgaben und Rollen,
- liegen in der Erstellung und Evaluation von Konzepten zur Personalentwicklung insbesondere in Umfeldern der digitalen und agilen Transformation,
- sind die Begleitung und Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in Unternehmen in verschiedenen Positionen und mit einem ganzheitlichen Verständnis von Unternehmensführung und Managementpraxis.
Fragen?
Hier erhalten Sie mehr Informationen zu den spezifischen Ausbildungsinhalten.
Modulbeschreibungen
Personenzertifizierter Agile Coach
Einführung
Systemische Grundlagen
Kommunikation I
Gesprächs & Verhandlungsführung
Projektmanagement I & II
Changemanagement I & II
Leadership I & II
Trainings- und Seminardesign
Methoden im Trainingsprozess
Digitale Strategie & Innovation
Agiles Coaching
Facilitation Überblick
Selbstmanagement & Selbstführung
Die Aus- / Fort- / Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogramme der MESH® ACADEMY und MESH® INHOUSE basieren auf den Kompetenzprofilen gemäß der internationalen Norm EN ISO/IEC 17024 und richten sich nach den Kernkompetenzen für Trainer, sowie Coachs und deren Ethikkodex der ICF, sowie nach dem „Change-Management Body of Knowledge“ (CMI).
